“9 de cada 10 proyectos de cambio ambiciosos, fracasan o no llegan a tener los resultados esperados, sencillamente porque los Ejecutivos fallan a la hora de designar a las personas adecuadas que van a oficiar de “agentes” de cambio para llevar a cabo la implementación de un proyecto de cambio ”.

Este programa ayuda a desarrollar “Lideres” de cambio en las empresas que buscan implementar cambios exitosos en su organización; Evaluamos, Entrenamos y Adecuamos a las personas para asumir objetivos retadores, conformar equipos, asumir iniciativa de cambio, vencer la resistencia de la incertidumbre y obtener el compromiso de sus colaboradores, con resultados medibles de corto y mediano plazo.

Objetivos del Programa:

• Evaluar el talento directivo de la empresa y crear el entorno adecuado para formar lideres dentro de la organización.
• Identificar los talentos directivos en la empresa, de modo que puedan asumir posiciones de Liderazgo para facilitar los procesos de cambio a corto plazo.
• Brindar Consultoría y Coaching a los ejecutivos Líderes de la empresa, dando el Feed back correspondiente, para que puedan asumir acciones concretas de cambio de actitudes y comportamientos en corto plazo.

Alcances del Programa:

El programa consiste de la aplicación de técnicas de probado rigor científico para el perfilamiento de Mandos Líderes en la organización, incluye:

• Talleres de sensibilización
• Coachíng the Coach
• Medición de 360°
• Evaluación de competencias directivas

Si está interesado en mayor información sobre el programa "Desarrollo de líderes de cambio ", por favor contacte con nosotros: consultoria@mbsperu.com