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Gestión del talento humano por competencias |
El programa proporciona una visión estratégica de la dirección de personas en una organización, de acuerdo a las últimas tendencias e innovaciones en la administración del talento humano, gestión de competencias, coaching y desarrollo de equipos, herramientas que te permitirán adquirir el nivel de experto en gestión del talento humano para lograr altos niveles de productividad, compromiso organizacional y satisfacción laboral. |
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¿Qué aprenderá?
El curso busca desarrollar competencias y habilidades para la gestión integral de competencias del talento humano. Los participantes al término, estarán en la capacidad de desarrollar métodos innovadores de recursos humanos de acuerdo a las exigencias de entornos altamente competitivos.
Dirigido a:
Directivos, gerentes, jefes de recursos humanos y profesionales en general que se desempeñan en las diferentes posiciones del área de recursos humanos, tanto de organizaciones privadas como públicas interesados en
Duración:
120 horas, (seis meses)
Módulo |
Curso |
Nº de Horas |
I |
- Administración estratégica del capital humano
- Selección de personal por competencias
- Legislación laboral (contratos laborales)
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08
12
12 |
II |
- Gestión de compensaciones y beneficios en base a competencias
- Gestión y evaluación de desempeño
- Taller de evaluación de competencias
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12
12
06 |
III |
- Gestión de la capacitación y desarrollo de personal
- Clima laboral y cultura organizacional
- Taller de evaluación del clima organizacional
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12
12
08 |
IV |
- Legislación laboral II (Conflictos laborales y relaciones de trabajo)
- Auditoría estratégica de recursos humanos
- Taller de negociaciones laborales
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12
08
06 |
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Total: |
120 Horas |
Metodología:
La metodología del Programa Experto combina sesiones teóricas con clases prácticas se aplican diversos formatos pedagógicos, Lecturas guiadas, investigación guiada, presentaciones magistrales, simulaciones, debates, mesas redondas, paneles, conferencias, ejercicios de aplicación, estudios de caso y trabajos grupales.
Plantel Docente:
Docentes Locales, instructores de jerarquía y muy reconocidos en la especialidad de recursos humanos del país y de nivel internacional y que cuentan con una gran expertise en impartir cursos en las principales escuelas de negocios del País y América latina.
Requisitos:
- Ser egresado universitario de cualquier especialidad. En el caso de no haber concluido una carrera universitaria, el postulante deberá acreditar 02 años de experiencia profesional en el área.
- Carta-compromiso de patrocinio de una institución vinculada.
Certificación:
A los participantes que aprueben el 100% de las previas se le entregará la certificación correspondiente y el diploma acreditativo como "Experto en gestión del talento humano por competencias".
Horario:
Las clases se llevarán a cabo en horarios acordes con la actividad laboral.
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